岗位职责:
1.了解各部门内部培训需求,协同直属上级拟定年度培训项目计划,并落实执行;
2.协助培训项目负责人实施培训计划,并跟进培训后效果反馈;
3.协助完善各部门培训业务流程、制度和管理体系,并协助鉴别课程研发,对各项培训给与支持;
4.课程设计与开发,包含但不限于专业能力、通用能力、领导能力课程制作与授课;
5.跟进部门内部新人训,对总体培训情况和各团队培训情况进行总结,对培训效果做出客观评估,提出培训新方案;
6.进行线上学习平台课程管理、权限管理、学习项目管理、学员管理等;
7.部门内、外训的组织、协调、资源筹备与跟进;
8.负责配合部门的其他培训组织工作,完成领导交办的其他部门协同性工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,有培训相关经验者优先;
2.有较强的沟通能力、协调能力、执行力、团队合作精神;
3.精通Word、PPT、Excel等办公软件;
4.有较强的文笔能力,思路清晰、逻辑性好。